WEN WIR SUCHEN:
Wir suchen eine zuverlässige, herzliche und motivierte Persönlichkeit im Bereich People & Culture (m/w/d), die unsere bestehenden HR-Prozesse aktiv mitgestaltet und kontinuierlich weiterentwickelt.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion in unserem Unternehmen. Du verantwortest die Themen Recruiting, On- und Offboarding sowie Personalverwaltung und entwickelst unsere Organisations und Teamstrukturen strategisch weiter.
Als erste Anlaufstelle für alle HR-bezogenen Fragestellungen begleitest du den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich und serviceorientiert. Mit deiner strukturierten, selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise trägst du maßgeblich dazu bei, unsere People- & Culture-Arbeit nachhaltig zu stärken und weiterzuentwickeln.
Wenn du Freude daran hast, bestehende HR-Strukturen zu optimieren, Verantwortung zu übernehmen und Menschen in den Mittelpunkt deiner Arbeit zu stellen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
WAS DU MACHST:
• Du verantwortest den HR-Bereich ganzheitlich – strategisch und operativ entlang der gesamten People Experience.
• Du übernimmst Recruiting und Onboarding eigenständig inkl. Active Search, Interviews, Bewerbermanagement und Suchstrategien.
• Du stellst ein strukturiertes und erfolgreiches Onboarding sicher.
• Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse.
• Du betreust und entwickelst die Personalverwaltung inkl. Vertragswesen, Personio, vorbereitender Lohnbuchhaltung sowie arbeitsrechtlicher und datenschutzrelevanter Themen.
• Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse.
• Du konzipierst und steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildungspfade, Gesprächsleitfäden sowie Bonus- und Anreizprogramme.
• Du betreust Performance-Review- und Feedback-Prozesse.
• Du initiierst und leitest HR-Projekte (z. B. Unternehmens- und Prozessentwicklung, interne Kommunikation, Teamevents).
WAS DU MITBRINGST:
• Du verantwortest den HR-Bereich ganzheitlich – strategisch und operativ entlang der gesamten People Experience.
• Du stellst ein strukturiertes und erfolgreiches Onboarding sicher.
• Du übernimmst Recruiting und Onboarding eigenständig inkl. Active Search, Interviews, Bewerbermanagement und Suchstrategien.
• Du betreust und entwickelst die Personalverwaltung inkl. Vertragswesen, Personio, vorbereitender Lohnbuchhaltung sowie arbeitsrechtlicher und datenschutzrelevanter Themen.
• Du entwickelst und implementierst HR-Richtlinien, Standards und Prozesse.
• Du konzipierst und steuerst Personalentwicklungsmaßnahmen wie Weiterbildungspfade, Gesprächsleitfäden sowie Bonus- und Anreizprogramme.
• Du betreust Performance-Review- und Feedback-Prozesse.
• Du initiierst und leitest HR-Projekte (z. B. Unternehmens- und Prozessentwicklung, interne Kommunikation, Teamevents).
WAS WIR DIR BIETEN:
Attraktive Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten mit einem hybriden Arbeitsmodell (40–60 % Home Office) – für deine ideale Work-Life-Balance.
Moderne Teamkultur
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an eingebunden fühlst. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt und machen das Miteinander besonders.
Development
Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit individuellen Weiterbildungsangeboten, internen und externen Trainings sowie gezielter Unterstützung für deine Karriereziele.
Top Equipment
Du erhältst ein leistungsstarkes Notebook (Lenovo oder Apple, nach Wahl) und ein aktuelles iPhone – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung. So bleibst du jederzeit bestens vernetzt und flexibel.
Premium Office Locations
Arbeite an inspirierenden Standorten – in Berlin im modernen Regus Office direkt am pulsierenden Ku’damm oder im charmanten Dortmunder Büro am Phönixsee.
Extras, die begeistern
Freu dich auf zusätzliche Leistungen wie Incentives, bAV und attraktive Zusatzversicherungen, die dein Gesamtpaket abrunden.
WIE FÜR DICH GEMACHT?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Alles Weitere besprechen wir im direkten Austausch.
Über uns
Stell dir vor, du könntest Firmen dabei helfen, ihre Außenhandelsprozesse zu beherrschen und dadurch sicherstellen, dass kritische Güter nur an die richtigen Empfänger gelangen und durch Digitalisierung und Automatisierung bei Grenzübertritten alles reibungslos abläuft?
Die neuesten handelsrechtlichen Änderungen werden schnell und effizient in den SAP-Systemen unserer Kunden berücksichtigt … die Welt dreht sich immer schneller und wir stehen unseren Kunden seit über 10 Jahren dabei zur Seite.
Unsere Vision ist klar: Wir wollen globalen Unternehmen den größtmöglichen Nutzen ermöglichen, indem wir Prozesse und IT-Systeme für den Außenhandel nachhaltig optimieren. Dir sagt unsere Vision zu? Dann erzähl uns von deiner Geschichte! Wir sind dauerhaft auf der Suche nach talentierten und motivierten Teammitgliedern, die mehr sein wollen als eine Personalnummer. Werde ein Teil von uns und wachse mit uns gemeinsam. Im Idealfall schreiben wir deine Geschichte gemeinsam weiter. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
